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团队要出成绩 需统一思路

　　一个团队，要想取得成绩，必须行动一致，要想行动一致，必须统一思路。

　　近来一个朋友跳槽，新到一个岗位，领导非常重视，让他做主管，负责一个部门。但问题来了，手下某个员工不“听话”，业绩很差，问我应该如何处理，要不要开掉？

　　其实每个负责人都会遇到这样的事情，因为团队就是需要不断磨合的，如果大家都不提问题，那才是一件麻烦事儿！

　　怎么解决？ 阅读全文 »

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